WELLINTERCARE

奈良屋治療院 採用サイト

ENTRY

ENVIRONMENT

環境・制度

CONTRACT TYPE

雇用形態

フレックス、正社員、業務委託が選べます。

フレックス型の場合

朝遅くても、夜早くても。お昼に洗濯を取り込みに帰っても。
希望のお給料に合った件数をこなせれば、その方に合った働き方ができます。
週休3日か土日祝休みを選択可能です。

正社員の場合

他社は1日10件以上が当たり前。
奈良屋治療院では、1日8件で同等以上の収入が得られます。
<中途入社のモデルケース>
1年目の社員:研修終了後、33万円〜。平均40万円。
福利厚生も充実しています。

業務委託の場合

1日8件で60万円程度。
70万円以上の方もいます。

福利厚生 ボーナス
(決算賞与)
フレックス型正社員
正社員
業務委託 × ×

CAREER

キャリアパス制度

選挙制度の導入:誰もが平等にチャンスを得られるように院長・統括マネジャーの役職は選挙にて決定いたします。研修をクリアすれば立候補の資格が得られ、誰でも頑張り次第で役職に就くチャンスがあります。

キャリアパス制度
新人研修
座学研修 技術研修
研修内容 ・訪問マッサージ、
 訪問鍼灸とは
・ビジネスマナー
・保険制度について
・理学的検査法
・訪問の流れ(入室から退室)
・身だしなみ、言葉遣い、
 電話対応、謝罪の仕方
・業務の流れ
・会社・組織とは
・理念
・バイタル測定
・理学検査法(実技)
・マッサージ実技
・鍼実技
・灸実技
・変形徒手矯正術
 (上肢・下肢)
・トランスファー(寝返り、
 起き上がり、移乗)
・筋力トレーニング指導
 (基礎)
・歩行訓練を安全に
 行うためには
一般施術者研修
座学研修 技術研修
研修内容 ・外傷鑑別
・内科疾患(総論)
・ターミナルケア
・神経難病(総論)
・BLS、ファーストエイド
・BMKケアセラピー
・疾患別施術方法(基礎)
・BLS、ファーストエイド
 (実技)
・外傷処置
主任研修
座学研修 技術研修
研修内容 ・PDCAサイクル
・OJT
・臨床報告会
・社内勉強会の開催
・マッサージ(アドバンス)
・鍼実技(アドバンス)
・灸実技(アドバンス)
・筋力トレーニング指導
 (アドバンス)
・歩行訓練(アドバンス)
・問診、評価
院長研修
座学研修 技術研修
研修内容 ・管理者研修
・人材育成
・スタッフ管理
・数値管理
・マッサージ(上級)
・鍼実技(応用)
・灸実技(応用)
・問診、評価(上級)
・BMKケアセラピー
 (外部講習)

WELFARE

福利厚生

社宅手当 3万円補助
引越し手当 最大30万円
駐車場完備 無料
通勤用社用車 貸し出し制度
有休消化率 100%(年間5日)

求人についてはお気軽にご相談ください

TEL : 0467-40-3829

受付時間 9:00~18:00(月~金 ) ※タップすると通話できます。